金融CQ9传奇电子平台
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新的市场现实和机遇进一步加速了整个金融CQ9传奇电子平台业长达数年的转型. 今天, 作为领导者重新构想商业模式, 响应客户偏好的变化, 并考虑新的潜在干扰因素, 数字加速和敏捷性是打造面向未来、具有包容性的领导人的关键, 团队, 组织, 和文化.

通过它的合作方式和深厚的专业知识, CQ9传奇电子平台的全球金融CQ9传奇电子平台团队在整个金融CQ9传奇电子平台生态系统中工作, 为CQ9传奇电子平台的客户提供人才和领导力的全面途径, 组织和文化, 和多样性, 股本, 和包容. CQ9传奇电子平台实施创新技术的历程带来了数据驱动和技术驱动的方法, 以及CQ9传奇电子平台获得全球人才库的机会, 对世界上最大的公司和初创公司来说都是如此. 在一起, CQ9传奇电子平台使CQ9传奇电子平台的客户能够以弹性和敏捷的方式远程和面对面地工作,以未来为重点, 包容, 并蓬勃发展.

2020年在金融CQ9传奇电子平台行业进行了超过1000次确认搜索
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数字加速和敏捷性是关键

CQ9传奇电子平台金融CQ9传奇电子平台实践的协作方法和专业知识使客户变得更加敏捷, 适应性强的, 并通过寻找世界上最好的领导人来实现变革, 建设多元包容的文化, 并使他们的团队达到新的绩效水平.

CQ9传奇电子平台相信多样性有机会扩大集体组织的视野. In 2018, CQ9传奇电子平台承诺,在最初的董事会候选人名单中,至少有50%是多元化的.
CQ9传奇电子平台对多样性的承诺 & 包容 
30%
在过去的一年里,全球金融CQ9传奇电子平台部门的职位性别多样化(24%在美国.S.)
满足CQ9传奇电子平台的领导
托德•泰勒
全球管理合伙人
Shadi El Farr
亚太地区管理合伙人 & 中东
多米尼克•福捷
美洲地区管理合伙人
沃尔夫冈Schmidt-Soelch
欧洲区域管理合伙人 & 非洲
CQ9传奇电子平台能帮什么忙?
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近70年来,CQ9传奇电子平台帮助客户建立了成功的、多元化的高级领导团队

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