领导评估
支持优秀人才的决策,加速领导者的成长

为了实现战略和增长愿望,组织需要能够为未来做好准备的领导者. 是否启动继任计划, 管理层过渡, 战略支点, 收购或关键, 一个全面的、可靠的基于数据的评估为成功的人才决策提供了信息.

植根于专利的洞察力和技术,海德里克 & 斗争的评估方法着眼于领导能力, 未来的潜在, 和文化影响,以帮助公司评估和发展有能力实现其战略目标的候选人. 基于关系和数据的, CQ9传奇电子平台在世界顶级组织的董事会和高管层的广泛工作,使CQ9传奇电子平台对领导者需要的技能有一个独特的视角,以最大限度地发挥他们的潜力,加快业务绩效.

什么是元?

通过CQ9传奇电子平台的研究和与世界各地高级领导人合作的实践经验, CQ9传奇电子平台已经确定了四个关键的领导力加速器,它们区分了表现最高的领导者. 使这些领导者加速绩效的是他们的动员能力, 敏捷执行和转换(META). 作为一个结果, 他们领导的团队和组织能够比竞争对手更快地适应和调整, 在他们的市场上驱动竞争优势.

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